한국의 성별 임금격차가 경제협력개발기구(OECD) 회원국 중 26년째 최악인 것으로 나타났다.

OECD는 지난 13일 남성 임금을 100으로 볼 때 여성 임금이 차지하는 비율인 '성별임금격차(Gender Wage Gap)'를 발표했다. 38개 회원국 중 한국은 32.5%로 1위로 조사됐다. 국내 남성 노동자에 비해 여성 노동자의 임금이 32.5% 낮다는 의미다. OECD 평균 12.5%보다 3배 가까이 높은 수치다.

▲ OECD (경제협력개발기구) 회원국 남녀 성별 임금격차, 한국 32.5%...자료.OECD 2021년 8월 13일 발표

고용노동부 여성고용정책과는 이날 보도자료를 내고 "여성고용 관련 지표는 OECD 국가들과 비교했을 때, 낮은 것이 사실"이라면서도 "점차적으로 개선되는 추세에 있다"고 해명했다. 이어 "정부는 여성들이 일터에서 차별 받지 않고 일할 수 있도록 다양한 노력을 추진 중에 있다"고 덧붙였다.   

▲ 대구 임금격차 여성 186만원, 남성 290만원...남성의 64% / 자료.대구여성가족재단 2020년 9월 7일 발표

한국은행 대구경북본부가 지난 2019년 8월 14일 내놓은 '대구경북지역 여성 경제활동참여 현황 및 시사점' 자료를 봐도 상황은 비슷하다. 대구 남녀 임금격차는 104.6만원으로 7대 광역시 중 두 번째로 작았으나, 상대적 임금 불평등을 나타내는 저임금 노동자 남녀 격차(20.7%)는 광역시 평균(17.9%)에 대비해 크다. 남녀 임금격차가 7대 광역시 중 4번째로 높은 이유도 남성 평균 임금이 광역시 중 가장 낮아 격차가 작게 나타났다. 경북의 남녀 임금격차는 124만원, 저임금 노동자 비중의 남녀격차는 26.6%로 평균을 크게 웃돈다. 대구보다 경북 성별 임금격차 상황이 더 나빴다.

▲ 대구 경단녀 사유, 결혼준비･육아･임신과 출산...광역시 중 울산에 이어 2번째 / 자료.대구여성가족재단

▲ 대구 남성의 육아휴직 초회 수급자수 비율은 전국 평균보다 낮다. / 자료.대구여성가족재단

이를 증명하듯 대구 남성 육아휴직 초회 수급자율은 13.0%로 전국 평균 21.2%보다 낮다. 2019년 기준 육아휴직급여 초회수급 여성은 2,438명, 남성은 365명이다. 남성 수치는 전년 대비 28.5% 늘었지만 아직도 여성이 '독박 육아'에 시달리는 모양새다. 1위 울산(33.5%)과 비교하면 3배 가량 적다.

▲ 가사분담 대구 여성 81.2% 전국 평균 이상 / 자료.한국은행 대구경북본부 2019년 8월 14일 발표

▲ 대구 여성고위직 13.0% 광역시 최저, 여성기업인 37.7% 광역시 평균보다 낮다.

조사 결과에 대해 대구여성가족재단은 "성별과 무관하게 동일직종 동일임금 적용에 있어 그렇지 않다는 인식이 강해 임금 불평등 정책 개선대책이 필요하다"고 했다. 한국은행 대구경북본부는 "여성 경제 활동 참여에는 긍정 인식이 늘었으나 소득 불평등, 가사분담 미흡은 개선해야 한다"고 제안했다.

▲ 경기도 고양시와 경남 창원시, 충남이 제정한 '성별 임금격차 개선 조례' / 자료.자치법규 홈페이지