홈 > 뉴스 > 포토 > 생활법률 카드뉴스 | 생활법률 카드뉴스 퇴직금 산정방법 [생활법률 카드뉴스 57] 출산휴가 또는 육아휴직 후 퇴직하는 경우 퇴직금의 산정 2017년 11월 07일 (화) 14:53:06 평화뉴스 pnnews@pn.or.kr 퇴직금은 일반적으로 퇴직하기 전 3개월의 평균임금을 기준으로 지급해야 한다고 알려져 있습니다. 그런데 육아휴직이나 출산휴가 등을 사용한 후 불가피하게 바로 퇴직을 하게 되는 경우 퇴직하기 전 3개월을 기준으로 평균임금을 산정하게 되면 근로자에게 심히 불리한 결과가 발생하게 되는데요. 근로기준법은 이에 대비하여 근로자의 위와 같은 불이익을 막을 수 있는 제도를 마련하고 있습니다. 카드뉴스를 통하여 일반적인 퇴직금의 산정방법과 출산 또는 육아휴직 후 퇴직하는 경우 구체적인 퇴직금의 산정방법을 정리해보았습니다. 평화뉴스는 일상의 많은 법률 문제를 쉽게 풀어쓰는 <생활법률 카드뉴스>를 연재합니다. 카드뉴스는 '법무법인 우리하나로'의 제작으로 매주 다양한 주제에 따라 법률을 짚어갈 예정입니다. 독자 여러분의 많은 관심과 의견을 부탁드립니다. - 평화뉴스 / 법률 문의. 우리하나로 053-756-4600      관련기사 · 통상임금과 기아차 판결 · 음주운전 차량 동승했다 사고 나면? · 상가업종제한 약정 · 보증 때문에 문제가 있다면? · 항소이유서를 제때 못냈다면? · 국민참여재판 · 권리금, 5년이 지나도 받을 수 있을까요? · 유언의 방식 · 상속포기 또는 한정승인 기간 · 보험계약자가 고지의무를 위반하면? · 유언, 어떻게 해야 할까? 평화뉴스의 다른기사 보기   ⓒ 평화뉴스(http://www.pn.or.kr) 무단전재 및 재배포금지 | 저작권문의   전체기사의견(0)         자동등록방지용 코드를 입력하세요!         * 200자까지 쓰실 수 있습니다. (현재 0 byte/최대 400byte)    * 욕설등 인신공격성 글은 삭제 합니다. [운영원칙] 전체기사의견(0)