▲ 고공농성인 해고자들에게 손 인사를 하는 동료들(2019.7.4) / 사진.평화뉴스 김영화 기자

▲ 영남의료원 해고자 박문진씨와 송영숙씨의 나흘째 고공농성(2019.7.4) / 사진.평화뉴스 김영화 기자

▲ 영남대 교수회 등 영남학원민주단체협의의 고공농성 지지(2019.7.4) / 사진.평화뉴스 김영화 기자

영남대학교의료원 박문진(58.전 보건의료노조 지도위원), 송영숙(42.영남대의료원 노조 부지부장) 씨 등 해고자 2명이 나흘째 의료원 응급의료센터 14층 70여m의 옥상에서 복직을 위한 고공농성 중이다. 

이승렬 교수회 의장은 "해고자의 목숨을 건 최후의 투쟁에 마음이 무겁다"며 "삼보일배, 삼천배 등 모든 방법의 투쟁에도 영남학원은 13년째 해고자 아픔을 외면하고 있다. 더 이상 타인의 고통을 외면하지 말고 이제는 복직시켜 노동적폐를 청산하라"고 했다.

김진경 민주노총 전국보건의료산업노동조합 영남대의료원지부 지부장은 "2006년 근로조건 개선을 요구하면서 시작된 파업이 13년 해고 사태까지 이어졌다"며 "당시 기획탄압에 의해 노조 강제 탈퇴 러시가 있었고 각종 인사 불이익도 있었던 것은 명백하다. 사측은 방관하지 말고 책임있는 자세를 보여야 한다"고 말했다. 또 "대법원의 해고 적법 판결 후에도 협의를 통해 복직시킨 사례는 많다"면서 "판결을 핑계로 삼아선 안된다"고 주장했다.      

뿐만 아니라 고공농성과 관련해 노동청에서도 해결책을 찾고 있는 것으로 알려졌다. 대구노동청에 확인한 결과, 장근섭 대구노동청장은 지난 3일 농성 현장을 찾은 뒤 노사 양측에 사적조정을 제안했다. 사적조정이란 공정한 제3자를 섭외해 노사 의견을 듣고 상대방 입장을 이해해 타협점을 찾도록하는 '노동조합 및 노동관계조정법(제52조)'에 규정된 제도다. 노동청 한 관계자는 "여러 대안 중 하나의 방법으로 제시한 것으로 안다"며 "객관적인 외부 인사를 통해 협의점을 찾아보자는 취지"라고 설명했다.